• 設為首頁 | 加入收藏 |聯系我們
首頁 > 人才招聘

 

招聘公告

招聘流程


1.   求職者可以通過校園招聘、招聘網站等多渠道的方式來投遞簡歷。

2.   公司人事部門會進行簡歷篩選,選出符合公司職位需求的優秀簡歷進行整理。

3.   人事會對每一個篩選出的人選進行簡短的電話交流,電話面試合格的人員我們會在1-2個工作日內安排現場面試。

4.   初次來參加公司面試的人選,統一填寫心理測試題,通過初面的人選可能會接到錄用通知,也可能會安排第二輪面試。對于應屆生,可能還會安排一個為期1-2天的試工階段。二面結束或試工結束后,人事和相關部門的主管人員將會討論確定是否發放錄用通知。

5.   人事會采用電話和郵件的形式發送錄用通知,屆時會與人選討論薪酬待遇、具體工作內容及工作時間等詳細內容。